Андрей Исаев рассказал о законопроекте, который направлен на совершенствование трудового законодательства

Андрей Исаев отметил, что заключение гражданско-правового договора часто становится способом лишения работников социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством. Это касается права на оплачиваемый отпуск, минимального размера оплаты труда, охраны труда и нормирования рабочего времени.

При этом депутат уточнил, что существуют законные основания для оформления гражданско-правовых договоров, например, выполнение конкретных заданий, таких как создание сайта, проведение ремонта офиса или написание статей.

Однако практика показывает, что зачастую гражданско-правовые договоры используются для маскировки фактических трудовых отношений, что нарушает права работников. Для борьбы с такими нарушениями предложены дополнительные критерии признания отношений трудовыми: регулярная занятость у конкретного работодателя, предоставление обязательных выходных дней и ежегодного отпуска, регулярные выплаты заработной платы, получение прибыли работодателем от деятельности работника.

Рострудинспекции предоставляется полномочие проверять соблюдение требований трудового законодательства и выдавать обязательные предписания о переводе гражданско-правовых отношений в трудовые. Невыполнение таких предписаний повлечет административную ответственность работодателей.

Также предлагается установить индивидуальную ответственность за каждое выявленное нарушение, связанное с отказом от заключения трудового договора.

Изменения будут введены в действие с 1 марта 2027 года и получили поддержку всех сторон социального партнерства, включая профсоюзы, Правительство РФ и представителей бизнеса.

Принятие данных мер позволит повысить уровень защиты работников и предотвратить злоупотребления со стороны недобросовестных работодателей.